В Приднестровье изменят подход к применению дисциплинарных взысканий, связанных с выплатой премий. Верховный Совет поддержал законопроект группы депутатов сразу в двух чтениях в рамках прошедшего 27 мая 2026 года пленарного заседания, сообщает официальная парламентская пресс-служба.

Поправки в Трудовой кодекс предусматривают, что снижение заработной платы из-за дисциплинарного проступка будет ограничено – удержание не сможет превышать 20% от заработка сотрудника. При этом лишение премии допускается только за тот месяц, в котором к работнику было применено взыскание.

Авторы инициативы отмечают, что изменения направлены на защиту трудовых прав граждан и предотвращение чрезмерного сокращения доходов работников.

Также законопроектом предусмотрена возможность закреплять систему премирования в коллективных договорах либо внутренних нормативных документах организации с учетом мнения трудового коллектива и профсоюза.

После официального опубликования новые нормы вступят в силу через 60 дней.