В Приднестровье всё чаще звучит вопрос не только о подготовке специалистов, но и о том, как их удержать. Молодые кадры уезжают, и за этим стоят вполне конкретные причины: уровень дохода и отсутствие собственного жилья. В Верховном Совете предложили инструмент, который может изменить эту ситуацию – через систему служебного жилья, сообщает парламентская пресс-служба.

Инициатива группы парламентариев предусматривает использование выморочного имущества – квартир, домов и комнат, оставшихся без наследников. Предлагается направлять до половины такого фонда на формирование служебного жилья для бюджетной сферы.

Речь идёт, прежде всего, о молодых специалистах, работающих в государственных администрациях городов и районов, а также в подведомственных им учреждениях и предприятиях. По замыслу авторов, жильё станет не просто временной поддержкой, а долгосрочным стимулом: при условии работы на благо Республики в течение не менее 10 лет специалист сможет рассчитывать на приватизацию предоставленного жилья. Таким образом, формируется модель, где государство не только требует, но и предлагает – создаёт условия, при которых решение остаться становится осознанным и рациональным.

В ходе обсуждения на пленарном заседании 29 апреля 2026 года звучали различные точки зрения, однако в главном парламентарии сошлись: проблему кадрового оттока необходимо решать системно и без промедления.

Предложенный механизм ещё будет дорабатываться. Профильный комитет учтёт поступившие замечания и представит более детализированную модель ко второму чтению. Но уже сейчас ясно: речь идёт о попытке перейти от констатации проблемы к конкретным решениям, где ключевым ресурсом остаётся человек и его выбор, где строить своё будущее.